(Redacción: Prensa-Dirección de Comunicación) La comisión asesora de Equidad Social y Género, que encabeza la diputada Rocío Abed (ANR-Alto Paraná), aconsejará al pleno de la Cámara Baja, el rechazo del proyecto de ley “Que establece la licencia para el trabajador que tiene a su cargo algún familiar con discapacidad o alguna enfermedad en etapa terminal”.

El dictamen negativo se debe a que la propuesta carece de especificaciones importantes para su aplicación, según informaron los integrantes del bloque.

Si bien el texto tiene como fin impulsar la creación de una herramienta que garantice la seguridad laboral de aquel trabajador que tiene algún familiar, o familiares, con discapacidad o alguna enfermedad en etapa terminal, a su cargo, de modo a que pueda acompañarlo en los controles, análisis y estudios que precise, con la tranquilidad de que no serán vulnerados sus derechos como trabajador, “el proyecto no especifica el alcance de los beneficios, entre otros puntos”, refiere la argumentación del rechazo.

Además, tampoco define los sectores a ser abarcados, por lo que se considera necesario establecer si estos beneficios serán para los sectores públicos, privados o ambos.

Asimismo, debe adecuar el contenido a las estipulaciones del convenio; y aclarar que las licencias con goce de sueldo, en el marco de esta ley, deberán ser cubiertas por el Instituto de Previsión Social (IPS).

También se recalca la importancia de fijar la cuantía de la sanción en caso de incumplimiento.